Wir glauben an das enorme kreative Veränderungspotential unserer Zeit…

…und zeigen Ihnen die Hintergründe, Zusammenhänge und Wege in eine neue Arbeits- und Führungskultur.

Digitaler Wandel

Mit den Veränderungen, die die Digitalisierung mit sich bringt, müssen sich alle Branchen früher oder später auseinandersetzen. Doch wie? Sieht man es als Herausforderung oder als Chance? Und welche Auswirkungen hat es auf die Unternehmens- und Führungskultur?

Neue Weiterbildungsplattform g­elauncht

Online-Videokurse und Blended-Learning-Angebote speziell zum Thema Digitalisierung werden auf der neuen Weiterbildungsplattform ‚Digital Transformation Academy‘ angeboten. Auch zu Aspekten wie Digital Leadership, Digitalisierung des Vertriebs oder agile Arbeitsmethoden stehen Videokurse zur Verfügung.

Digital Leadership Masterclasses

Die Digital Leadership Masterclass der Management School St. Gallen versetzt Sie in nur drei Tagen in die Lage, einen Dreifach-Sprung in die digitale Ära zu unternehmen.

Kostenloses Webinar

Digitalisierung HR – Wie steigert spannendes Online Learning die Produktivität und Performance meiner Mitarbeiter/innen? Am Donnerstag, 26. April 2018, lädt das HRM Research Institute von 11 bis 12 Uhr zu einem kostenlosen Webinar mit diesem Thema ein.

Arbeitswelt 4.0: Der Chef wird Moderator

„Die digitale Transformation wird nicht nur die technische Seite in Unternehmen betreffen. Sie wird auch zu neuen Unternehmensstrukturen führen und damit zu einer ganz anderen Art und Weise, wie solche Unternehmen in Zukunft geführt werden müssen.“

Wir begleiten Führungskräfte und Teams in der digitalen Transformation

Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung verändern sich im digitalen Zeitalter. Digitale Tools wie Spracherkennungsprogramme, neue Kommunikations- und Collaboration-Plattformen und die  Möglichkeiten der orts- und zeitunabhängigen Arbeit verbreiten sich seit einiger Zeit und werden für Wissensarbeiter als Kriterium für die Wahl des Arbeitgebers immer wichtiger.

Das sind die notwendigen, aber nicht hinreichenden Anforderungen, die ein Arbeitgeber erfüllen muss, um in dem derzeitigen starken Wirtschaftsumfeld attraktiv für die klugen Köpfe zu sein. Wichtig ist darüber hinaus, dass Mitarbeiter neue Freiheiten und Rollen erhalten, um im schnellen Marktwandel das Wachstum der Firma gemeinsam gestalten und vorantreiben zu können. Einbeziehung in Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Experten werden selbstverständlich.

Dies heißt aber auch, dass sie nicht nur von ihrer Führung Verantwortung übertragen bekommen, sondern Verantwortung für Entscheidungen übernehmen, stärker Selbstmanagement betreiben und einen unternehmerischen Blickwinkel für ihre Tätigkeit übernehmen.

Welche Anforderungen stellen sich in diesem Prozess für die Führungskraft? Welches Mindset steht hinter den neuen Führungsansätzen, welches Skill- und Toolsets sind notwendig, um den Transfer von der bisher eher transaktional gelebten Führung hin zur Führung transformationaler Prägung mit digitalen Attributen zu vollziehen.

In unseren Seminaren, Workshops, Vorträgen, Learning Journeys und Coachings orientieren wir Führungskräfte in den Konzepten des DIGITAL LEADERSHIP, führen sie ein in die Methoden agiler Unternehmen und gehen mit Ihnen auf Inspirationsreisen zu Digitalunternehmen.